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20.01.2008

Livre noir de l'animation culturelle

Merci à Violaine qui attire notre attention sur le livre noir de l'animation culturelle. Que faut-il conclure de cette lecture ? Que les rapports de pouvoir peuvent corrompre? Que chacun de nous peut se transformer en méchant patron exploiteur ? Que le code du travail qui protège les salariés n'est pas un luxe mais une nécessité?



Le livre noir de l’animation socioculturelle
Sous la direction de Marion Peyre, Collection ‘Questions contemporaines’
L’Harmattan, 267 pages, 23,50€

Un livre noir ? N’est-ce pas exagéré ? Non, car la réalité est parfois pire !
Il ne s’agit pas pour les auteurs, membres du syndicat USPAOC-CGT d’intenter un procès aux mouvements d’éducation populaire. Les syndicalistes qui ont écrit ces pages viennent tous du monde de l’économie sociale et défendent l’Education populaire.

Ce livre analyse la situation dans maintes entreprises socio-éducatives associatives se réclamant d’une démarche de transformation sociale et affichant des valeurs qu’elles bafouent ; des dirigeants associatifs, militants de leurs propres syndicats, se comportant comme des patrons et balayant les droits de salariés ; des pratiques condamnables et loin d’être isolées que l’on imagine plutôt réservées aux patrons de l’industrie ou du commerce. Rien n’est laissé au hasard. De très nombreux témoignages montrent le harcèlement moral, la répression anti-syndicale, l’utilisation importante de personnels précaires et, entre autres, le non respect du code du travail.

Tous pourris ? Heureusement, non ! Mais de nombreuses associations d’éducation populaire devraient réfléchir aux contradictions qui les minent.

Il faut défendre l’éducation populaire : contre la politique de ce gouvernement qui veut l’asphyxier mais aussi contre ces formes de management.

Le collectif auteur de ce livre analyse les raisons qui conduisent à de telles dérives. En voici une, parmi d’autres : « Qu’il s’agisse de fédérations ou de mouvements éducatifs devenus des machines à vendre des stages, des chantiers, des centres de loisirs, des activités de loisirs, ou qui se positionnent concurrentiellement sur toutes les délégations de services publics possibles dans les villes, la liste est longue, et peu de fédérations peuvent se vanter, démonstration à l’appui, d’avoir su garder la flamme militante, d’avoir résisté à l’institutionnalisation dans l’appareil d’Etat et à son cortège de pratiques commerciales, déguisées sous les bons sentiments des valeurs. »

Bon dimanche à tous ....

Commentaires

ça se passe en Rhône-Alpes !

Apprentissage, gratuité de la formation
et gestion sociale en Rhône-Alpes
Le SNPEFP-CGT s’inquiète de la situation au CERTA, centre de formation de la région Rhône-Alpes, où plusieurs licenciements sont intervenus récemment.

Le SNPEFP est également préoccupé par la situation sociale au CFA des Mouliniers, à St Etienne, dans lequel une procédure d’alerte vient d’être lancée par le Comité d’entreprise. Le syndicat s’interroge sur la transparence de la gestion de ce centre et les conséquences de cette situation sociale sur les personnels et la qualité de la formation dispensée aux apprentis.

Le SNPEFP-CGT réaffirme tout son soutien à son responsable national du secteur des CFA associatifs, salarié du CFA des Mouliniers, dont la mission au CERTA vient d’être dénoncée, et qui fait depuis l’objet d’une procédure de licenciement de la part du CFA.

Le SNPEFP rappelle que le combat pour la gratuité effective de l’apprentissage dans les CFA est une de ses priorités, et appelle chacun à prendre ses responsabilités quant au respect de ce droit fondamental des apprentis.

La région, au plus haut niveau, doit se saisir de cette affaire et œuvrer enfin pour que le droit soit respecté, que les engagements pris par le passé soient assumés et que la pérennité du CFA des Mouliniers soit assurée.

Ecrit par : Violaine | 22.01.2008

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